公司漏交半年社保可以要求公司给钱,不补交社保

可以要求赔偿，但不能替代社保补交。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳社保，漏交社保违法。不补交可能导致劳动者社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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不能替代补交。操作方式：1. 与公司协商，要求尽快补交社保并支付相应赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门和社保部门举报投诉，要求公司承担法律责任；3. 如因此提出辞职，可依法要求公司支付经济补偿金，并保留追究其法律责任的权利。
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常见处理方式为要求补交或赔偿。选择时需考虑个人社保需求及公司态度，若需保持社保连续性，应优先要求补交；若公司态度消极，可考虑要求赔偿并举报投诉。