31天工资怎么算最简单计算

31天工资按月支付,不得克扣拖欠。依据《劳动法》,未及时支付工资属违法行为,严重影响员工权益,可能导致法律纠纷。
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31天工资按月算。操作:1. 确认月薪总额;2. 如无特殊约定,直接按月支付;3. 考虑法定节假日加班等情况,需依法支付加班费。
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31天工资计算常依据合同约定。处理方式有:按月总额支付,或考虑加班、假期等因素调整。选择需依据实际出勤和合同约定。
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