15岁的孩子想要找工作，需要哪些资料？

15岁孩子找工作需监护人同意及身份证明，但通常不合法。分析：根据我国法律，15岁属于童工范畴，企业雇佣童工是违法的。若孩子确实需要工作体验，应取得监护人书面同意，并携带身份证明。但需注意，即便有监护人同意，企业也不能雇佣童工从事劳动。提醒：若孩子已参与工作，且出现身体不适或工作环境恶劣等情况，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，15岁孩子找工作的情况应谨慎处理。常见方式包括：1.寻求学校或社区组织的实习机会，这些机会通常合法且安全。2.若家庭确有经济困难，可申请政府或慈善机构的援助，而非让孩子非法工作。选择时，应优先考虑孩子的安全和合法性，避免涉及任何违法行为。
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具体操作：1.若选择学校或社区实习：联系学校或社区负责人，了解实习机会和要求，确保实习内容适合孩子年龄和能力，同时签订实习协议，明确双方权利和义务。2.若申请政府或慈善援助：前往当地民政局或相关慈善机构咨询申请流程，准备必要的家庭收入证明、身份证明等材料，按照流程提交申请，并等待审核结果。在等待期间，可寻找其他合法途径帮助孩子增长社会经验，如参加志愿者活动等。在整个过程中，务必确保所有行为均符合法律法规，保护孩子的合法权益。