被拖欠工资没有劳动合同违法吗

被拖欠工资且没有劳动合同是违法的。依据《劳动法》等规定,劳动关系建立就应支付工资,拖欠需承担民事责任,甚至可能构成刑事犯罪。不及时处理会影响劳动者权益,造成经济损失和精神压力。
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被拖欠工资应维权。操作方式如下:1. 收集证据,如工作记录、聊天记录等;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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被拖欠工资常见的处理方式是仲裁或诉讼。选择仲裁可快速解决纠纷,诉讼则适用于复杂或仲裁不服的情况,根据具体情况和证据充分性来决定。
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