假期工可以随时走吗

假期工不可以随时走,需经批准。依据《劳动法》,未经批准擅自离职视为旷工,可能面临相应处罚。严重旷工可能导致合同解除及赔偿损失。
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假期工离职需申请。操作如下:1. 与雇主沟通,说明离职意愿及原因;2. 按合同或公司规定提交书面申请;3. 等待批准,完成离职手续。未经批准离职将视为旷工。
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假期工想离职应提前申请。可根据具体情况选择协商解约、提前通知或按合同规定处理。建议优先考虑与雇主沟通协商,以达成双方满意的结果。
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