暑假工辞职了拖欠工资怎么办

暑假工辞职后若被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿。拖欠工资严重影响劳动者权益，应及时处理，避免损失扩大。
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暑假工被欠薪可这样处理：1. 向劳动监察投诉，提供工作证据和欠薪情况；2. 申请仲裁，需准备仲裁申请书、证据等材料，按程序进行；3. 若情况严重，可考虑诉讼，但需注意诉讼成本和时效。根据具体情况，选择合适的方式维权。
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对拖欠工资，常见处理方式有投诉举报和仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动监察部门投诉；若需更正式处理，则可申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择适合的方式。