误工费是按税前工资还是税后工资?

误工费按税前工资计算。依据《相关劳动法律法规》，经济补偿工资为税前，需报税并可平分到月计算。若按税后计算，可能导致赔偿不足，影响受害者权益。
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误工费按税前算。具体操作：1. 协商确定误工费金额，考虑税前工资标准；2. 若无法协商，收集证据，如工资单、税单等；3. 提起诉讼或申请仲裁，依据《相关劳动法律法规》主张权利，确保获赔税前工资标准的误工费。
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误工费常按税前工资处理，也可协商或诉讼解决。选择方式时，应优先考虑协商，快速高效；若协商无果，可通过法律途径维护权益。