劳动仲裁要工资需要什么证据

针对劳动仲裁追讨工资所需的证据问题，主要包括劳动关系证明、工资支付情况的确实证据以及社保缴纳证明等。根据法律规定，证据形式包括书证、物证、视听资料等，并且这些证据需要经过查证属实才能被采纳。证据的全面性和真实性对于维护劳动者权益至关重要，证据不足或不实可能会影响仲裁结果。
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劳动仲裁索要工资时，需要提供全面证据，涵盖入职手续、工作内容、工资约定等相关证明。如果现有证据不足，劳动者可以进一步补充收集，或依法申请法院进行调查取证。此外，建议劳动者咨询专业律师，获取针对个人情况的具体法律建议和支持。
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申请劳动仲裁索要工资时，需要准备一系列真实有效的证据。主要证据包括劳动合同、工资条等能够证明劳动关系的材料，以及银行流水等证明工资支付情况的证据。此外，还需要提供社保缴纳记录，如果可能的话，还可以提供证人证言。这些证据将有助于支持劳动者的仲裁请求，确保整个过程的顺利进行。