但对方的账户被法院冻结，说和我们签订变更合

法律分析：一般不会。除非对方在起诉时已经把法定代表人个人列为共同被告，或是在诉讼中追加了法定代表人为被告。　公司账户冻结一般是要经过法院的保全收续才能冻结公司账户。冻结后钱是只能进不能出.除非法院给解冻。但是如果将本应汇入公司的钱而汇入个人的这种情况，属于转移财产，个人账号可能也会被冻结。公司账户被冻结后的通常处理办法：　　1.通知需要知悉此事的公司高层、财务人员、主要业务经理，以免再往公司账户里打款。通知范围需要控制，以免引起人心浮动。　　2.告知即将为你公司打款的客户，协商现金收款，或者打到出纳人员的个人账户里。　　3.最根本的是确定冻结原因，若存在经济纠纷可以庭外和解，将银行账户解冻。
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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所作的部分修改、补充或者删减也不能违背相关法律的规定，不能违反公平正义的原则，不能损害公共利益和违背公序良俗；最后，变更劳动合同，必须采用书面的形式。