女工勤转管理岗可以55岁退休吗

法律分析:女性的退休年龄(尤其是工人编制)大多为50周岁,类似于这种具有高级职称或专业技术人员,根据工作需要也可以在55周岁退休,关键取决于单位的选择和当事人对自己的定位。
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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要视具体情况而定
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