与单位解除劳动合同，是否计入赔偿？

判刑前的工龄在解除劳动合同时通常不计入赔偿。依据相关法律法规，服刑或劳教期间不能计算工龄及视同缴费年限。《中华人民共和国劳动法》等规定，仅未被解除劳动关系的职工，刑满后回原单位才可将前后工作时间合并计算。若未及时处理，可能导致赔偿计算不准确，引发法律纠纷。
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判刑前工龄不计入赔偿。具体操作：1.查阅《劳动法》等法规，了解工龄计算及赔偿规定；2.若服刑期间劳动关系未解除，刑满后回原单位，工龄可合并计算；3.若劳动关系已解除，与单位协商赔偿时，需明确判刑前工龄不计入；4.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理此类问题，常见方式有查询法规、咨询律师和与单位协商。应先查询相关法律法规，明确工龄计算规定；再咨询专业律师，获取针对个人情况的法律意见；最后与单位协商，依据法律规定确定赔偿方案。选择方式时，需考虑个人实际情况和法律法规要求。