劳动合同未到期，公司要解雇他，我们有哪些法
杭州西湖区律师
2025-03-24
您老公有权享受医疗期，公司不能随意解雇。《劳动合同法》规定，解雇需提前通知或支付补偿。若公司违规解雇，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意解雇。应对方式：1.与公司沟通，申请病假或调整岗位；2.若公司坚持解雇，收集证据，如劳动合同、医疗证明；3.申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；4.必要时，寻求法律援助，起诉公司。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可与公司协商调整岗位或请病假，也可申请劳动仲裁。选择时需考虑老公病情、公司态度及法律支持，确保权益最大化。
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