劳动法规定解除合同补偿最多多少年
杭州西湖区律师
2025-04-03
解除合同补偿年限最高12年。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，最高限额为12年，未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除合同补偿年限问题，应这样处理：1. 与劳动者协商，按工作年限支付补偿；2. 若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼，确保补偿合法合规。
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