公司被合并,不知情的情况下有赔偿吗?

公司合并改合同,不知情可能有赔偿。依据《劳动合同法》,公司合并不影响合同履行,若合同被改且未告知,可能构成违法,严重时可影响员工权益,需赔偿。
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公司合并改合同,处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最适合的方式。
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合同被改可维权。操作:1.收集证据,如原合同、改动后的合同等;2.与公司沟通,要求解释并恢复原合同或给予补偿;3.若公司拒绝,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不满,向法院提起诉讼,维护自身权益。

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