劳动争议诉讼法院

劳动争议需先仲裁后诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁是诉讼前置程序,未经仲裁直接起诉,法院不予受理。未及时处理可能导致权益受损,影响合法权益的维护。
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劳动争议先仲裁后诉讼。操作如下:1. 准备仲裁申请材料,提交至仲裁委;2. 等待仲裁委受理并审理,接收裁决书;3. 如不服裁决,整理诉讼材料,向法院起诉;4. 法院受理开庭,参与庭审;5. 接收判决书,根据结果决定是否上诉。
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劳动争议常见处理方式为仲裁与诉讼。首先应申请劳动仲裁,对裁决不服时再向法院提起诉讼。选择时需考虑仲裁的便捷性与诉讼的权威性。
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