口头承诺的工资未支付如何处理？

口头承诺的工资未支付可依法追讨。依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板需按时支付工资，逾期不付需加付赔偿金，否则将承担法律责任，严重影响企业信誉。
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口头承诺工资未付可这样处理：1.与老板协商，要求支付；2.协商无果，向劳动行政部门举报，并提供证据；3.申请调解，达成和解协议；4.调解不成，向仲裁委申请仲裁，准备证明材料；5.对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。
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处理此类问题常见方式有举报、调解、仲裁及起诉。建议先尝试与老板协商，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。