社保补缴个人部分是谁出

社保补缴个人部分通常由个人承担。从法律角度来看，社保缴纳是劳动者与用人单位共同的法定义务，个人部分应由劳动者个人承担，单位部分由用人单位承担。若用人单位未按时缴纳，需承担补缴责任，但个人部分仍应由个人支付。当发现单位拒绝承担应缴部分或强制要求个人承担全部费用时，问题较严重，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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从法律角度，社保补缴个人部分在不同情况下的处理方式如下：1. 若用人单位因疏忽或误解未按时缴纳，劳动者应与单位沟通，明确各自责任，并协商补缴方案。2. 若单位拒绝承担应缴部分，劳动者可向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，要求单位补缴并承担相应责任。3. 若投诉无果，劳动者可提起劳动仲裁，申请裁决单位补缴社保并支付相应费用。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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从法律角度，社保补缴个人部分的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商，明确各自应承担的费用部分，并按时补缴；二是若用人单位拒绝承担或协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼。选择时，若能与单位协商达成一致，则效率较高；若协商不成，则应及时采取法律手段维护自身权益。