47岁开始交养老保险，何时能退休？

女性灵活就业者退休年龄与多种因素有关，需具体分析。分析：女性灵活就业者的退休年龄并非固定不变，它受到多种因素的影响，如参保时间、缴费年限、个人身份等。根据现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄一般在50岁至55岁之间，但具体年龄需根据当地政策和个人情况来确定。若您符合提前退休的条件（如特殊工种、因病或非因工致残等），则可能提前退休。提醒：若您发现自身情况与相关政策存在冲突或不明确之处，且涉及退休权益，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理女性灵活就业者退休年龄问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体政策和规定；二是寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，以获取更准确的法律意见。选择建议：若您对当地社保政策有一定了解，且问题相对简单明确，可先尝试咨询社保部门。若问题复杂或涉及权益争议，建议寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.若选择咨询社保部门，需准备个人身份证明、社保缴纳记录等相关材料，前往当地社保服务中心或通过电话、网络等方式咨询。注意了解当地关于女性灵活就业者退休年龄的具体政策和规定。2.若选择寻求法律帮助，需寻找具有劳动法或社保法专业背景的律师或法律顾问。咨询时，提供个人基本情况、社保缴纳记录、工作经历等信息，以便律师或法律顾问准确分析您的退休年龄问题。律师或法律顾问可能会根据您的具体情况，提供法律意见、协助申请退休或参与相关争议解决。3.在处理过程中，务必保留好相关证据和文件，如社保缴纳记录、劳动合同、工资单等，以备不时之需。同时，保持与社保部门或法律人士的沟通，及时了解处理进展和结果。