公司拖欠工资后最终发放，我仍想仲裁可以吗？

可以仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你有权申请仲裁。《劳动法》保护劳动者权益，拖欠工资属违法行为，若不及时处理，可能影响你的生活质量及合法权益，甚至造成经济损失。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼，根据具体情况逐步升级处理方式。
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可仲裁。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。