这边克扣延迟发放工资

针对您提到的用人单位克扣并延迟发放工资的情况，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者不仅可以要求用人单位限期支付被克扣的工资，若用人单位逾期不支付，劳动者还有权要求用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够及时足额地获得劳动报酬。
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劳动者面对克扣延迟发放工资时，依据《劳动合同法》享有以下权益：有权要求用人单位及时足额支付劳动报酬；若用人单位逾期不支付，劳动者有权要求加付赔偿金；劳动者可通过投诉、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
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对于克扣延迟发放工资的情况，劳动者可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通协商，要求支付被克扣的工资；若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令用人单位限期支付；若用人单位仍不支付，劳动者可依法申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位支付工资及赔偿金。