湖北省企业职工十二年工龄，病休医疗期工资发

关于湖北省企业职工十二年工龄病休医疗期工资发放标准的法条依据，可以查找《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。根据该规定，企业应依据职工的工作年限给予相应的医疗期，期间应支付病假工资、疾病救济费，并提供相应的医疗待遇。
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针对职工工龄与病假期间工资计算的问题，可以参照《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》。您作为拥有十二年工龄的职工，应按照相关法规计算应得的工资。如遇到企业不按规定执行的情况，可以依法维权，如有需要可咨询专业律师或申请劳动仲裁。
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关于病假工资的计算，需依据《劳动保险条例实施细则修正草案》中的规定进行。根据员工工龄确定医疗期，并按照法定程序计算病假工资。具体计算方法为：月工资÷21.75×实际出勤天数+当地最低工资÷21.75×病假天数，以保障员工的合法权益。以上内容均围绕湖北省企业职工病休医疗期工资发放标准及相关的法规进行解答。