领班安排工厂工作受伤怎么办

受伤后应先申请工伤认定，以获得工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤待遇的前提。未及时处理可能导致无法获得应有的赔偿，影响治疗和生活。
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受伤后应申请工伤。具体操作：1. 立即就医并告知单位；2. 收集医疗证明和工伤证据；3. 向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果享受工伤待遇，如医药费报销、停工留薪等；5. 若单位不配合，可咨询律师或提起劳动仲裁。
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常见处理方式为申请工伤认定并享受工伤待遇。选择处理方式时，应根据伤情和单位态度决定。若单位配合，则按流程申请；若单位不配合，可考虑法律途径维护权益。