公司扣钱是否合法?

公司随意扣钱违法,但可根据规章制度降低工资。依据《劳动法》,克扣工资侵害劳动者权益,需支付报酬、补偿及赔偿。严重情况可能导致劳动纠纷,影响员工权益及公司声誉。
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公司扣钱需谨慎。操作方式:1.若员工犯错,首先依据公司规章制度处理,如扣奖金等;2.若造成经济损失,按劳动合同约定赔偿,并从工资中合理扣除;3.确保所有扣罚均有明确依据,避免法律风险。
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公司处理员工错误常见方式为扣罚奖金或依据规章降低工资。选择时需确保合法合规,避免无故克扣,依据劳动合同及规章制度执行。
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