小时工合同没到期被裁掉合法吗

小时工合同没到期被裁掉，若无法定理由则不合法。根据《劳动合同法》等相关法律，小时工虽灵活性高，但仍需遵循合同约定及法律规定。若无正当理由解除合同，可能构成违法解雇，影响员工权益，如失去收入保障等。
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小时工被裁不合法。处理方式如下：1. 与雇主沟通，了解裁员原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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小时工合同未到期被裁，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，或寻求第三方调解；协商不成时，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不满，则可向法院提起诉讼。