请问公司错误发放了几个月的工资，是否合法？
杭州西湖区律师
2025-03-19
公司一次性扣除错误发放的工资需符合法律规定。依据《工资支付暂行规定》，扣除需有限度，每月不得超工资的20%。若超额扣除，可能影响员工生活，甚至引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣工资需谨慎。操作如下：1.与公司沟通，说明情况，争取理解；2.若沟通无果，保留证据，向劳动监察投诉；3.必要时，申请劳动仲裁，依据《工资支付暂行规定》维权。
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