但社保年限不够15年，能否一次性补交？

一般情况下无法一次性补交，需按法律规定处理。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，应延长缴费至满十五年。只有在社会保险法实施前（即2011年7月1日前）参保，且延长缴费五年后仍不足十五年的情况下，才可以一次性补缴至满十五年。因此，您目前的情况不符合一次性补缴的条件。提醒：若您尝试多种途径仍无法解决社保年限问题，且对您的退休生活造成较大影响，建议及时咨询专业法律人士或社保部门，以寻求更具体的解决方案。
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具体操作如下：1.按年补缴：您需向当地社保部门了解具体的补缴标准和流程，每年按时缴纳直至满足十五年。这种方式可能需要支付一定的滞纳金。2.延迟退休：您可向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保。延迟退休的时间一般不超过五年。在延迟退休期间，您可享受工作收入并继续积累社保年限。3.转为居民养老保险：您需向社保部门了解具体的转移手续和待遇标准，然后按照规定的流程办理转移手续。转为居民养老保险后，您的养老金待遇可能会降低。4.申请终止职工基本养老保险关系：如您不再希望继续缴纳社保并接受未来的养老金和医保待遇，可向社保部门申请终止职工基本养老保险关系。但请注意，这种方式将导致您失去未来的养老金和医保待遇，因此应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度来看，处理社保年限不足的问题主要有以下几种方式：一是按年补缴，即逐年缴纳直至满足十五年；二是延迟退休，继续工作并缴纳社保；三是将职工养老保险转为居民养老保险；四是申请终止职工基本养老保险关系，但这种方式会失去未来的养老金和医保待遇。选择建议：您应根据自己的实际情况和需求，以及当地社保政策的具体规定，来选择最合适的处理方式。如经济条件允许且希望保持较高的养老金待遇，可考虑按年补缴或延迟退休；如希望简化手续并接受较低的养老金待遇，可考虑转为居民养老保险。