工厂里被打怎么处理

工厂里被打，需明确原因后依法处理。若是工作原因被打，依据《工伤保险条例》，可申请工伤，要求工厂承担医疗费等损失。未及时处理可能导致权益受损，影响治疗与赔偿。若是个人纠纷，工厂疏于管理也需担责。
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工厂被打，按情况处理。1. 工作原因：立即报告工厂，申请工伤认定，要求工厂支付医疗费等。同时保留证据，以便后续追偿。2. 个人纠纷：先与打人者协商，同时通知工厂，要求其承担管理责任。若协商无果，报警处理，并考虑法律途径索赔。3. 无论何种情况，都应及时就医并保留相关证据，确保自身权益不受损害。
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工厂里被打，处理方式有申请工伤或要求工厂赔偿、报警处理。若因工作被打，先申请工伤；若为个人纠纷，与工厂协商赔偿，同时报警追究打人者责任。选择方式需根据被打原因及工厂态度决定。