公司让员工打扫宿舍卫生合法吗

公司让员工打扫宿舍卫生需视情况而定,可能不合法。依据《劳动法》,员工职责应明确,若打扫非职责内,则公司行为可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损,劳动关系紧张。
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处理此问题,可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性、处理效率及个人意愿,投诉适用于快速解决,仲裁则适用于争议较大情况。
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公司此举或违法。应对方式:1. 收集证据,如工作合同、职责说明等;2. 若打扫非职责内,先与公司沟通,要求调整;3. 沟通无果,向劳动监察大队投诉;4. 若问题严重,申请劳动仲裁,提交详细申请书。
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