若被无故解雇,公司该如何进行补偿?

公司无故解雇应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年付一月工资补偿。不及时处理可能导致法律纠纷,损害公司声誉。
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无故解雇应获补偿。操作如下:1.收集工作证据,如合同、工资单;2.与公司协商补偿金额;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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被无故解雇常见处理方式是协商或仲裁。优先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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