试岗7天后继续工作了11天，试岗期间的薪资如何
杭州西湖区律师
2025-04-27
试岗期间薪资应按实际出勤及约定计算。依据《劳动合同法》，试岗工资不得低于最低工资标准或合同约定工资的80%。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害双方权益。
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