雇员死亡雇主责任赔偿

雇员死亡，雇主需依法赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中的死亡应承担赔偿责任，包括医疗费等费用。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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雇员死亡赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即报案并通知雇主；2. 收集证据，如雇佣合同、医疗记录等；3. 与雇主协商赔偿，或申请调解；4. 若协商无果，准备诉讼材料，向法院提起诉讼；5. 遵循法院判决，执行赔偿。
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处理雇员死亡赔偿，常见方式有协商、调解、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则通过诉讼解决，确保合法权益得到保障。