我是行政单位工勤人员，能退休吗？

您作为行政单位工勤人员，工龄30年但未满法定退休年龄，目前不能退休。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男工人的法定退休年龄为60周岁，女工人的法定退休年龄为50周岁（或因工种等因素有所不同）。尽管您工龄已满30年，但未达到法定退休年龄，因此不符合退休条件。提醒：若您出现身体健康状况严重下滑，无法继续胜任工作的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，探讨是否能申请提前退休或其他相关权益。
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具体操作：1.**等待法定退休年龄**：继续履行工作职责，直至达到男60周岁、女50周岁的法定退休年龄，然后按照正常程序办理退休手续。2.**申请因病或非因工致残提前退休**：需经医院证明完全丧失劳动能力，并向所在单位提出申请，单位审核同意后报请上级主管部门批准，方可办理提前退休手续。此过程需确保医疗证明的真实性和完整性。3.**内部转岗或调整工作性质**：与单位人事部门沟通，了解内部转岗政策，根据个人能力和兴趣申请合适的岗位；或探讨调整当前工作性质，以适应健康状况，确保工作与生活平衡。此过程中，应明确转岗或调整后的岗位职责、待遇等细节。
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处理方式：从法律角度，针对您的情况，常见的处理方式包括了解并等待达到法定退休年龄、申请因病或非因工致残提前退休（需满足一定条件）、以及探讨内部转岗或调整工作性质的可能性。选择建议：您应根据自身健康状况、工作需求和个人职业规划，综合考虑上述处理方式。若健康状况允许，可等待达到法定退休年龄；若健康受损严重，可考虑申请提前退休；若希望继续工作但调整岗位，可与单位协商内部转岗。