临时工工伤怎么判定

临时工工伤依据工伤规定范围判定。根据《工伤保险条例》，临时工因工作原因受伤、患职业病等情形可认定工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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临时工工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先收集证据，向当地社保部门申请工伤认定，根据认定结果选择是否进行劳动能力鉴定，并据此向用人单位索赔。
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临时工工伤需处理。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作证明、事故现场照片等证据；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 如认定工伤，进行劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿或申请仲裁。