劳动合同没写明工资合法吗
杭州西湖区律师
2025-05-20
不合法。依据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬。未写明工资，可能导致劳动者权益受损，如工资被随意降低等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求补正或向劳动监察投诉。若合同其他部分完善且双方无异议，可要求补正；若存在争议，建议向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与雇主协商，要求明确工资条款并补签合同；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，要求介入处理；3. 必要时，可提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
上一篇：判缓刑能开出无犯罪证明吗
下一篇：暂无 了