工作争吵停职怎么办

您可以先尝试与单位沟通恢复职位，若沟通无果且属于劳动仲裁范围，可依法申请劳动仲裁。《劳动合同法》等相关法律规定了劳动者的合法权益，单位无故停职可能违反法律规定，不及时处理可能影响您的职业发展及薪资待遇。
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应对停职需冷静。首先与单位沟通，尝试恢复原职；若单位拒绝，可寻求工会帮助或咨询专业律师；仍不解决，则准备材料申请劳动仲裁。具体操作：1.收集停职证据，2.与单位协商时录音，3.向工会提交书面申请，4.咨询律师准备仲裁材料。
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常见的处理方式有与单位协商、向工会求助或申请劳动仲裁。您应先尝试与单位直接沟通，解释情况寻求恢复；若单位不予理会，可向工会反映寻求帮助；仍无法解决时，应及时申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。