拖欠工资追加股东

您提到的逃避债务行为，在《公司法》及相关法规中有明确规定。具体而言，如果股东通过虚假出资、抽逃出资、转移资产等方式，故意逃避公司债务，且这种行为严重损害了公司债权人的利益，如导致工资无法支付，那么该股东就可能被视为违反了法律规定，需要对公司债务承担连带责任。证明这一点，通常需要收集股东出资记录、公司财务账目、资产转移证据等材料，并通过法律途径进行举证和诉讼。
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若公司拖欠工资，员工首先应向公司提出要求支付。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若怀疑股东存在逃避债务行为，员工可在劳动仲裁或诉讼中，请求法院调查股东行为，并追加其为共同被告，要求其承担连带责任。具体操作需依据实际情况和法律程序进行。
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从法律角度，员工应与公司签订正规劳动合同，明确工资支付方式和时间。平时保留好工资条、考勤记录等证据。如遇拖欠，及时与公司沟通，并保留沟通记录。必要时，可寻求劳动监察部门或律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。