公司从未按时发放薪水合法吗?

公司不按时发工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖延。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响工作积极性,甚至引发劳动争议。
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处理公司不按时发工资,可先与公司调解,调解不成则申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本,优先调解,仲裁为备选,诉讼是最后手段。
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公司不按时发工资违法。处理方式:1. 与公司沟通,要求按时支付;2. 若沟通无果,向劳动保障部门投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,向法院起诉。
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