干了5年半为啥被老板辞职,干的好好的

被老板辞职可能有多种原因，需具体了解。若单位以违反规章制度为由解雇，需确保规章制度合法且已公示。依据《劳动合同法》，单位可因员工严重违规解除劳动合同，但规章制度需合法且员工已知。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得经济补偿。
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被辞职需冷静应对。1. 与老板沟通，了解具体辞职原因，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集工作记录、合同等证据，证明自身无过错。3. 咨询专业律师，评估是否构成无故解雇，决定是否申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 若决定仲裁或诉讼，准备充分证据，维护自身合法权益。
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对被辞职，你可先与老板沟通了解原因，再决定处理方式。若确系无故解雇，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，需考虑证据是否充分、自身诉求及时间成本。若证据确凿且诉求明确，劳动仲裁或诉讼是有效途径。