临聘员工超过多久不能被解聘？
杭州西湖区律师
2025-06-12
临聘员工不能被随意解聘，需提前通知。依据《劳动合同法》，解聘需提前三十日通知或支付额外工资，并满足特定条件，如不胜任工作等。未及时处理可能导致违法解聘，需支付赔偿金。
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