想问这样做是否合法?

损坏厂里东西被要求赔偿,若确因过错造成损失,则合法。依据《劳动合同法》等,劳动者因过错给用人单位造成损失,应承担赔偿责任。若不及时处理,可能影响个人信誉及后续就业。
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损坏厂里物品,常见处理方式是协商赔偿或诉诸法律。若双方能协商一致,则按约定赔偿;若无法协商,可寻求劳动仲裁或法院裁决,以确定赔偿责任。
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损坏物品需赔偿。具体操作:1.与厂方沟通,了解赔偿详情;2.若有过错,协商赔偿金额;3.若无过错或赔偿有争议,收集证据;4.申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
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