不合法。转正后应按正式工资结算，依据《工资支付暂行规定》，解除合同时应一次付清工资，否则属违法行为，可能面临劳动仲裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求按转正后工资结算；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求按转正后工资标准结算；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发差额工资及可能的经济补偿。
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