员工不想加班被辞退怎么赔偿
杭州西湖区律师
2025-03-09
员工不加班被辞退，用人单位需二倍赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需按工作年限二倍月薪赔偿，否则将面临法律追责，严重影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被非法辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，以确保权益得到合法维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、加班记录等；2. 尝试与雇主协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，必要时可诉诸法院。
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