变相裁员证据该如何收集？

您可以收集劳动合同、工资记录、考勤记录等作为变相裁员证据。根据《劳动合同法》等，这些证据有助于证明劳动关系及单位行为。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。
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应对变相裁员，需收集证据。具体操作：1.保留劳动合同、工作证等证明劳动关系的文件；2.截图或保存与工作安排、薪酬变动相关的聊天记录；3.复印或拍照工资条、银行流水，证明工资发放情况；4.若公司违规，可录音录像留证，但需确保合法。
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收集变相裁员证据的常见方式包括保留书面文件、截图聊天记录、复印银行流水等。选择方式时，应优先考虑证据的完整性和合法性，确保能有力支持您的主张。