退休返聘协议是否算劳动合同

退休返聘协议不属劳动合同。依据《劳动合同法》等规定，退休员工不再受劳动部门管理，故不能签劳动合同。不及时明确协议性质，可能导致双方权益保护不明，引发纠纷。
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退休返聘协议问题，常见处理方式是签订劳务合同明确权责。选择处理方式时，应考虑双方实际需求和法律规定，确保协议内容合法、权益明确。
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退休返聘非劳动合同。操作如下：1. 明确双方为劳务关系，签订劳务合同；2. 合同中详细约定工作内容、报酬等；3. 确保合同内容不违反《劳动合同法》等法规；4. 双方签字确认，各执一份。