工资被拖欠40天终于给了，这算违法吗？

拖欠工资40天违法。依据《工资支付暂行规定》，工资需按约定日期支付，拖欠需由劳动行政部门责令限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。
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工资被拖欠，常见处理方式有向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若拖欠金额明确且证据充分，可直接投诉；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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拖欠工资违法。处理方式：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，要求限期支付；3.若未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如裁决不公，可诉诸法院。