公司倒闭是解除还是终止

公司倒闭应选终止劳动合同。法律依据明确，终止合理。《劳动合同法》规定，公司解散导致合同终止，需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
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公司倒闭，常见处理方式是协商解除劳动合同并支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，建议首选与劳动者协商，达成一致后签订协议，并依法支付补偿金，以确保双方权益。
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公司倒闭，处理如下：1. 与劳动者协商，达成一致后解除劳动合同，按工作年限支付经济补偿；2. 若协商不成，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仍不服可提起诉讼，由法院裁决。确保劳动者权益，避免企业法律风险。