公司裁员签了协议后不给赔偿，我该如何应对？

公司裁员签协议后不给赔偿，您应依法维权。依据《劳动法》等规定，公司裁员应给予经济补偿，否则劳动者有权追索。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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对公司裁员不给赔偿，常见处理方式有协商、仲裁和诉讼。可先尝试与公司协商，协商无果则向劳动仲裁机关申请仲裁，若仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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公司裁员不给赔偿，应这样处理：1.协商：与公司人力资源部门沟通，明确赔偿要求，争取达成一致。2.仲裁：若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：如仲裁结果不满意，整理仲裁材料和证据，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。