试用期结束后公司拖延转正一个月现要求离职，

试用期后公司拖延转正，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时转正，否则劳动者有权要求赔偿。拖延转正可能损害劳动者权益，如薪资、福利等。
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公司拖延转正可如此应对：1.与公司协商，明确表达转正诉求，并了解拖延原因，争取尽快解决。2.若协商无果，收集证据如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.若因拖延造成损失，可要求公司赔偿，包括但不限于薪资差额、社保补缴等。
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对公司拖延转正，常见处理方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，明确转正时间和待遇；若协商无果，则向仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。