试用期内不合格被辞退有补偿吗

试用期内不合格被辞退一般无补偿。依据《劳动合同法》相关规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。若不合格员工严重违反公司规定或造成重大损害，更无赔偿可言。不及时处理可能导致管理混乱和不良风气蔓延。
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试用不合格处理方式多样。具体操作：可直接辞退，无需经济补偿；或安排调岗，根据新岗位表现决定去留；或提供培训，提升后重新评估；亦可协商解除合同，给予一定补偿后离职。
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处理试用期不合格员工常见方式有辞退、调岗或培训。对于不合格员工，可直接辞退并无补偿；若潜力尚可，可考虑调岗或培训后再评估。选择时应考虑员工能力、岗位需求及公司文化契合度。