请假回来公司不安排岗位怎么办

公司不安排岗位，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司不安排工作且不发工资属违法解除，可要求赔偿金。不及时处理，将损失合法权益及应得赔偿。
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公司不安排岗位，应对如下：1. 与公司沟通，了解原因，要求恢复岗位或解释原因。2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等，准备仲裁材料。3. 向劳动局提交仲裁申请，按要求填写申请书，附上证据清单及复印件。4. 等待仲裁结果，若胜诉，公司需支付赔偿金或恢复岗位。
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对公司不安排岗位，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动局投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。